龙虎 >体育 >辽篮经理:根据球员场上表现分奖金 爆发因本土强 >

辽篮经理:根据球员场上表现分奖金 爆发因本土强

2019-10-29 06:50:09 来源:环球网
A+ A-

  成都商报记者 何鹏楠

  核心提示

  101比109,昨晚面对联赛排名第一、本赛季到目前为止仅失一场的辽宁队,四川男篮在主场毫无悬念地败下阵来。辽宁男篮在本赛季接连击败北京、广东、新疆等豪门,很多场焦点战都是在最后时刻逆转强敌,获得惊人的17场连胜,其连胜势头在上周才被终止,辽宁男篮也毫无争议地获得CBA半程冠军。

  其实,在2007-2008赛季后,辽宁男篮最好的成绩也不过是上上赛季的第五名,去年还曾被四川队在省体击败过。那么,是什么样的原因,让辽宁男篮脱胎换骨?辽宁男篮俱乐部总经理严晓明,外界将其视为辽宁男篮崛起的“幕后推手”。严晓明从1996年开始执掌俱乐部,一手缔造辽篮“黄金一代”。在2002年离开后,人才济济的辽宁男篮总是被“外援欠薪”、“球员出走”等负面新闻缠绕,让球迷直呼可惜。而在今年4月严晓明重回俱乐部掌舵后,大力推行薪酬体制改革、数据化考评体系、后勤保障体制等,立马让球队迎来了大爆发。昨日,严晓明在成都接受了成都商报记者的独家专访。

  全面改革薪酬体制?

  “根据场上表现分奖金,大家心服口服”

  有关辽宁男篮的奖金分配,最近成为舆论的热点,他们的奖金体系非常独特,改变了过去依靠教练组打分来分配奖金的制度,转而使用一套软件系统来确定每一名球员的奖金,这套系统会根据球员的出场时间、得分、篮板、抢断、助攻、命中率等各项指标得出一个球员的奖金,避免了人为因素的干扰,最大限度地保证了公平。

  很多人都认为这个奖金体系是严晓明在今年实施改革的结果,不过他本人并不认可这种说法。他昨日告诉成都商报记者,其实早在1996年他担任俱乐部总经理时,就已经摸索出了这套方案,目的很简单,只是为了最大可能地化解队内的矛盾,“我们从前分奖金都是按照等级,这是由教练投票产生的。经常会有球员抱怨说:‘这场球我是二等奖不是一等奖,我的贡献也不小。’这样的背景之下,我跟教练组商量,决定用更客观的方式来评价球员场上的作用,根据球员的发挥水平来分配奖金,结果球员们都心服口服,再没有说不满意的。”

  严晓明表示,对于连胜的奖金体系,俱乐部也有一个明确的奖励标准,每一个节点都有一个不同的系数,比如说5连胜、10连胜再到15连胜,奖金的系数都是不同的。不过严晓明也强调,辽宁队的连胜跟奖金分配制度并没有直接的关系,他说:“俱乐部的规章制度等基本体系早已建立起来了,我所做的就是按照我的理解,更好地跟球员沟通,让球员理解和接受这样的体系。”

  慧眼识英才?

  “本土球员强,球队才能爆发”

  本赛季辽宁队引入外援哈德森,这被外界认为是神来之笔,这位CBA上赛季MVP在辽宁队中如鱼得水,不但自己能得分,能助攻,关键时刻还有一颗“大心脏”,辽宁队本赛季几次最后时刻逆转,都有哈德森的功劳。在上任伊始就雷厉风行完成了引进哈德森这一大动作的严晓明,也就成了外界眼中慧眼识英才的伯乐。

  不过,严晓明自己并不认为自己的眼光有多独到,“能够引进哈德森,有运气成分,刚好我们看好的一个小外援被其他俱乐部高薪抢走了,而恰好又传出新疆队不要哈德森的消息,我们就马上跟进了。其次,并不是说哈德森打得好,就认为他比以前几个赛季辽宁队引进的约什、琼斯个人能力强多少,关键在于他刚好适合这支球队。我跟他交流过,他说去了四五家CBA俱乐部,就数在辽宁队最轻松,因在这里他能得到队友更多的支撑。”严晓明认为,辽宁队之所以能爆发,关键在于“自己人”够强,新老交替的完成使得辽宁队目前在国内球员整体实力上傲视CBA群雄,“我们2008年取得亚军,现在新老交替基本完成。我们的成绩从2009年开始下降,过去两个赛季都进入了前八名。今年的两个外援,无论是球技、敬业精神和打球风格都跟球队比较合拍,能够很快地与球队融成一体,国内球员也相对成熟,所以成绩上才会有所反应。”

  为什么要多花1000万元?

  “让专业的人,做专业的事”

  过去很长时间,辽宁男篮总是被伤病困扰,这也使得球队总是很难以最强战斗力出战,在严晓明回归后,随即就在队医、后勤等方面招募专业人才,目前的辽宁男篮,球队配备了3名专职医生,创下了CBA纪录。本赛季开赛至今,辽宁队阵容齐整,球员很少出现大的伤病。

  此外,有心人都会发现,过去一直饱受“临场指挥差”诟病的主教练郭士强,本赛季也“涨球”了,在与北京、新疆两场关键比赛的关键时刻,他的暂停和换人都令人拍案叫绝。而郭士强的这些提高,其实也离不开俱乐部的强力支持。本赛季,辽宁男篮的教练组多达5人,也创下了CBA纪录。这一“庞大”的教练组分工非常明确,其中接军是球队的大管家,负责指导内线队员;张庆武重点负责外线球员技术。在两名外教中,来自黑山的米哈罗的工作重点是分析比赛录像,而塞尔吉奥则专注于球队的体能训练。这也让郭士强从日常繁杂的事务中解放了出来,将更多的将精力投入到琢磨临场指挥以及球队战术风格的形成上。而这一切,与严晓明也有极大的关系,在赛季前报预算的时候,他报的预算比上赛季多出了1000万,这也让球队老板刘景远非常不解,甚至“拍了桌子”,但严晓明最终说服了老板。这1000万,就是用在增加队医、教练员等外人看来短时期内不会有收益的项目上,严晓明认为,让专业的人,做专业的事。把这些钱花在建立起比较完善的俱乐部体系上,其实非常值得:“这就跟买了几十万的车,你买不买一万块钱的保险?虽然买了不一定马上起作用,但关键时刻,那作用就显现出来了。”

  金强应该怎么办?

  “俱乐部要放平心态”

  那么,作为一个职业的经理人,对四川篮球严晓明会有什么样的建议?当记者将这个问题抛给严晓明之后,他沉默良久,然后很婉转地说:“首先谈不上建议,我只是讲讲我自己的看法。目前的这支四川队,和辽宁队之间,其实没有太大的共同点。我认为,金强作为一支才打第二年CBA的新军,心态一定要放平和,不管是对俱乐部,还是球迷,都是这样。刚升上CBA,必然还要经历一个过程,这个过程可能是3-5年,也可能7-8年。不能说我今年请外援请好了,成绩可能要好上那么一点,那么我第二年还把宝押在外援身上。另外,聘请大牌外援,要慎重,在CBA历史上,大牌外援不少,真正能帮球队上个台阶的,也就只有一个马布里了。培养自己的球员,才是最关键的,辽宁队里绝大部分都是辽宁本土球员,偶尔几个外地籍球员,也都是从辽宁的青训系统出来的,这样的团队有极强的凝聚力,在困难的局面下,才能够顶得住。四川也需要培养更多自己的球员,但是这需要时间。”

责任编辑:满霭 CN037